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HOME / PEOPLE / 인재상

디아지오 내에서 일어나는 모든 활동의 근간이며 모든 디아지오 임직원이 추구해야 하는 공통의 가치입니다.

  • Passionate about
    customers and
    consumers
    소비자와 고객에 대한 열정

    • 우리의 호기심과 소비자/고객에 대한 통찰력이 우리의 성장을 주도한다
    • 우리는 고객과의 관계를 잘 유지하는 것이 사업의 성공에 중요하다는 것을 잘 알고있다
    • 우리의 브랜드를 소중히 여기며, 각 브랜드가 가진 최대의 잠재력을 대담하게 추구한다
    • 우리는 혁신적이며 성장을 주도하는 새로운 아이디어를 지속적으로 추구한다.
  • Freedom to succeed 성공을 위한 자유

    • 우리는 우리 자신과 서로에게 열려있는 성공 기회를 제공한다
    • 우리는 서로를 신뢰하며 개방적이고 도전을 추구한다
    • 우리는 함께 있을 때나 또는 떨어져 있을 때나 항상 한 팀으로 행동한다
  • Proud of what we do 일에 대한 자긍심

    • 우리는 최고의 정직성 및 사회적 책임에 입각해서 행동한다
  • Be the best 최고 추구

    • 우리는 제자리에 머물러 있지 않고 항상 학습하고 개선을 위해 노력한다
    • 우리는 끊임없이 높은 기준을 설정하고 이를 초과 달성하고자 노력한다
    • 우리는 목표를 달성하고 경쟁에서 승리하며 성공을 축하한다
  • Value each other 상호 존중

    • 우리는 다양한 사람과 다양한 가치를 존중함으로서 많은 혜택을 얻는다
    • 우리는 동반자적인 관계 구축을 위하여 서로 노력한다

디아지오는 중역들에게 리더로서 다음과 같은 행동수준을 요구하고 있으며, 이는 디아지오 내부의 모든 중역들이 솔선수범 해야 하는 행동 양식이며 리더십을 평가하는 기준이 됩니다.

  • Be Authentic 진솔함

    • 자신이 중요하고 옳다고 생각하는 바를 지킨다.
    • 자신이 말한 바에 대해 예외를 적용하지 않고 실행한다.
    • 디아지오의 가치를 Role Model로 삼는다.
    • 진실한 관계를 통해 타인과의 신뢰를 쌓고 이를 유지한다.
    • 타인에게 모범이 될 수 있는 성실성을 갖추고 있다.
  • Create
    Possibilities
    가능성의 창조

    • 미래지향적
      디아지오의 운명을 개척하는 데 적극적인 자세로 임한다.
    • 큰 꿈을 현실화 시키고자 노력
      높은 목표와 가치를 달성하기 위해 타인에게 동기부여를 하고 진취적인 자세를 보여 준다.
    • 진취적이고 적극적인 자세
      현재의 상태에 안주하지 않고 보다 높은 목표로 나아가기 위해 자신 뿐만 아니라
      타인까지 독려한다.
  • Bring Diageo
    purpose to life
    디아지오 목적의 생활화

    • 디아지오의 가치와 비전을 실현하기 위한 강한 열의를 가지고 있으며
      타인에게도 긍정적인 영향을 미친다.
    • 회사 밖에서 디아지오를 대표하는 얼굴로서의 홍보대사 역할을 자진한다.
    • 책임 있는 음주와 기업 시민정신을 실천하기 위해 노력한다.
    • 타인과 성공을 공유하고 함께 기뻐한다.
  • Create the
    conditions for
    people to succeed
    성공을 위한 조건 창출

    • 타인으로 하여금 스스로 생각하고, 결정하고, 의사 결정을 내릴 수 있도록 격려한다.
    • 팀워크를 다지기 위해 노력한다.
    • 동료에 대한 관심 : 팀원의 성장을 위한 자원을 아끼지 않는다.
    • 인력 관리의 가치를 중요히 한다.
    • 타인의 다양성을 최대한 활용한다
  • Consistently
    deliver great
    performance
    일관되고 훌륭한 성과

    • 훌륭한 성과를 달성하는 것이 자신의 책임지자 의무라고 생각한다.
    • 전략을 구상하고 또 이를 실행함에 있어 전략과 실행이란 두 마리의 토끼를
      효과적으로 추구한다.
    • 디아지오의 궁극적인 성공을 위해 지치지 않는 책임감을 보여준다.
      우리는 “하나의 디아지오”이다.
    • 현명한 판단 : 자신을 내세울 장소와 때를 구분할 줄 안다.
    • 회사와 관련한 외부적인 요소와 영향에 대해 숙지하고 이에 대응한다.
    • 디아지오의 성과와 평판을 보장하고 관리하기 위해 노력한다.
    • 자신에게 주어진 우선과제에 집중한다.
    • 철저하고 훌륭한 집행 능력을 갖추고 있음을 입증한다.
  • Grow Yourself 자기개발과 성장

    • 겸손: 타인의 장점을 배우는 것을 부끄럽게 생각하지 않는다.
    • 자신의 강점과 취약점 등 자신에 대한 객관적인 판단을 내릴 줄 안다.
    • 자신, 타인 그리고 더 나아가 디아지오를 위해 자신의 역량과
      전문성을 강화시키기 위해 끊임없이 노력한다.

디아지오는 중역 외 모든 직원들이 보여주어야 할 규범으로서 다음의 행동 양식을 요구하고 있습니다.

  • Be Authentic 진솔함

    • 옳고 중요하다고 생각하는 것을 고수한다.
    • 회사 내 외부에서 함께 일하는 사람들과 친밀한 유대 관계를 구축한다.
    • 5가지 디아지오 가치를 숙지하고 이를 삶에 적용하고자 노력한다.
    • 정직하고 열린 마음을 가지며, 성실한 자세로 항상 임한다.
    • 다른 사람의 차이와 개성을 존중하고 모든 사람들을 존중하고 존경한다.
  • Find Solutions 해결책 모색

    • 미래 지향적인 자세를 가지고 트렌드와 기회를 예측, 모색한다.
    • 아이디어를 만들어 내고 이를 실행한다.
    • 문제에 대한 창의적인 해결책과 비즈니스 기회를 모색한다.
    • 업계에 대한 이해와 지식을 쌓고 이를 실제 업무에 적용하고자 노력한다.
  • Connect to the
    Diageo Purpose
    디아지오 목적과 연계

    • 디아지오의 목적이 일과 개인적인 생활 모든 측면에서 어떤 의미를 가지는가
    • 디아지오에 대한 자긍심 : 회사의 긍정적인 이미지를 대변하고자 노력한다
    • 책임있는 음주와 기업 시민정신을 실천하기 위해 노력한다.
  • Manage People
    for success
    성공을 위한 사람 관리

    • 팀이 달성해야 할 성과에 대한 주인의식을 갖는다.
      필요한 자질과 능력을 갖춘 사람들과 올바른 구조 안에서 업무를 진행하고 있는지,
      그리고 이를 통해 팀의 기대성과를 달성할 수 있도록 노력한다.
    • 팀원들에 대한 깊은 관심: 팀원들의 강점, 개선이 필요한 점, 염원
      그리고 일상생활 속에서 안고 있는 문제 등에 대해 관심을 기울인다.
    • 팀 내 상황에 대해 제대로 이해하고 이를 일상생활에서 계속해서 논의하고
      실질적인 접근을 하고자 노력한다.
    • 팀을 지도한다:팀원들의 자기개발을 위해 함께 노력하고 지원하여
      팀원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 한다.
    • 팀원들의 자기개발을 위해 적극적으로 협력한다.
    • 팀 내 분명한 목표의식, 책임의식, 성과목표 그리고 신뢰를 구축하고자 노력한다.
    • 적극적으로 업무 성과 개선을 파악하고, 주도하고, 이끈다.
    • 다른 사람의 공로를 인정하고 성공의 기쁨을 함께 나눈다 .
    • 자기 사람의 프로세스를 이해하고 이를 적용하기 위하여 노력한다.
  • Consistently
    deliver great
    performance
    일관되고 훌륭한 성과

    • 비즈니스 성과를 향상시키기 위해 긍정적인 새로운 시도를 한다.
    • 자신의 성과 기여에 대해 명확히 알고 있고, 비즈니스 목표를 달성 하는데
      부합 하도록 노력한다.
    • 주요 우선 과제를 명백히 파악하고 이행한다.
    • 최고의 집행 능력을 보여주고 매사에 높은 기준을 부여하고 철저하도록 노력한다.
    • 경쟁에서 승리하기 위한 자신의 역할을 알고 있다.
    • 자신의 분야에서 필요한 관리와 운영체계 및 메커니즘에 대해 이해하고 있고
      이를 항상 실천하고자 노력하며 부합하지 않는 사항이 있을 시 이를 지적할 수 있다.
    • 긍정적인 목표 의식을 갖고 불확실한 상황일지라도 자신의 에너지를
      기회와 해결책을 찾는데 쏟는다.
    • 최고의 팀워크를 위해 노력한다.
  • Grow Yourself 자기개발과 성장

    • 자기 의식을 개발하고 적용하며 자신의 강점과 취약점에 대해 파악한다.
    • 능력과 경험을 개발, 성장 시킨다.
    • 타인의 피드백을 존중하고 이를 수용한다.